办公室潜规则最新

我刚进这办公室的时候，那真是两眼一抹黑，啥都不懂。就想着好好干活，多学点东西。

我每天都是最早到办公室，把自己的工位收拾得干干净净，然后就开始埋头干活。有一次，部门要做个大项目，领导在会上布置了任务，我一听，觉得挺有挑战性，就主动揽了一部分活。

我那几天可真是拼了，每天加班到很晚，查资料、做方案，脑袋都快想破了。可等我把方案交上去，领导看了看，没说就放一边了。我心里还纳闷，咋回事。后来有个老同事偷偷跟我说，我这太冒进了，也没跟领导多沟通沟通方案思路啥的，领导可能觉得我不把他放眼里。

从那以后，我就学乖了。每次有任务，我先跟领导大概说下我的想法，听听他的意见。做的过程中，隔三岔五再去汇报下进度，有问题也及时请教。慢慢地，领导对我的态度好多了。

办公室里还有个现象，就是拉帮结派。有几个同事经常凑一块，吃饭、聊天啥的。一开始我没在意，觉得做好自己的事就行。可后来发现，有些消息他们小团体里传得可快了，我啥都不知道。我就试着偶尔也跟他们一起吃吃饭，聊聊天，慢慢也融入了一点。

还有就是功劳这事儿。有一次我和另一个同事合作完成了一个小项目，成果还不错。我想着大家一起努力的，汇报的时候就把我俩的功劳都说得差不多。结果那同事后来跟领导单独汇报的时候，把大部分功劳都往自己身上揽。我知道后挺生气的，但也没办法。后来再遇到这种情况，我汇报的时候就把自己做的工作详细说清楚，也不贬低别人，但也不能让自己吃亏。

经过这些事儿，我算是对办公室潜规则有了更深的认识。现在我在办公室混得还不错，领导认可，同事关系也还行。办公室潜规则这东西，说复杂也复杂，说简单也简单，关键就是多观察、多学习，别太一根筋，灵活点，就能慢慢适应。