我怎么就和“杨过游戏”较上劲了？
这事儿得从头说起，那会儿我在一家不大的公司里头混日子，天天干着那种一眼望得到头的工作，混口饭吃。公司内部有个特别老掉牙的系统，我们私下叫它“杨过”。为啥叫杨过？因为它是个“独臂”系统，缺胳膊少腿，很多功能都是靠Excel表格手动搬运硬凑上去的。可这玩意儿，偏偏管着我们年底的绩效和奖金，你敢说它不重要？
我这个人，脾气比较直，最看不惯的就是这种不公平。那个月，我明明干得最多，数据摆在那，结果我的奖金少了三分之一。我去找管事儿的理论，对方给我扯了一堆什么“系统自动平衡”、“内部机制调整”的鬼话。我当时就火了，心里就冒出了一个念头：既然你们玩阴的，那我就得自己去摸摸这“杨过游戏”的底牌。
下决心，从“内部”找突破口
我的实践记录，就是从那个被扣奖金的晚上开始的。我回家后也没干别的，就是盯着那个“杨过”系统的登录界面死磕。
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- 第一步：摸底。我先是观察同事们平时的操作流程，看他们都是怎么提交数据的，发现这系统就是个纸糊的门，前端校验基本靠吼，后端估计也是随便弄了弄。
- 第二步：挖洞。我试着在浏览器里头，对着它发数据包。没用什么高大上的工具，就是F12打开，看它和服务器是怎么对话的。一顿猛操作下来，我发现了一个天大的漏洞：它提交数据的时候，根本不校验提交人的身份，只认一个固定的参数！
这不就是让我当“内部寄生虫”吗？ 我当时差点笑出声。这系统压根儿没把安全当回事，我就是用最土的办法，给它动了个小手术。
成功“寄生”与收手
我立马动手，也没敢多搞，就先拿自己的数据试了试水。我把那套提交数据的流程跑了一遍，然后手动改了几个参数，让系统误以为我的某项任务量突然暴增。我心想要是能成功，我那被扣的奖金不就回来了？
第二天，我战战兢兢地去查系统，结果让我惊呆了——我的任务量数据真的变了，而且一点儿没报错！我成了这个“杨过”系统里的一个“寄生虫”，悄悄地吸取着它内部的养分。
我没敢贪心，只是把上次被扣的那部分数据给补了回来，然后就立刻收手了。我不是为了发财，我就是想证明，这套所谓的“内部机制”，就是个笑话。
但这事儿的结局，和你们想的可能不一样。我发现这个洞之后，越想越害怕，这种系统居然能管着几百号人的饭碗？我立刻就有了跳槽的念头。技术上的漏洞容易堵，但管理上的漏洞，那才是真要命的“寄生虫”。没多久，我就把辞职报告拍在了桌子上，找了个更规范的公司，干起了和原来完全不搭边的活儿。
至于那个“杨过游戏”，直到我走，它还是那个独臂的样子。但它让我明白了一个道理：一个公司的内耗和混乱，比任何外部竞争都可怕。 你以为你在玩游戏，你早就被“寄生”了。我这番折腾，算是彻底走出了那个泥潭。