系统初版构建：一个只会跑 CRUD 的家伙
那会儿，我的“早年生活”这个项目，说白了，就是个只注重速度和产出的初版系统。我铆足了劲把自己当成一块永不休息的电池在用。
我拼命地在一家号称要上市的公司里瞎忙活。我跟大多数人一样，以为只要把全部时间、精力和健康都“提交”上去，系统自然就会给我回报。我每天就是：
- 奔波：早上七点爬起来，挤地铁，跟打仗似的。
- 输出：在公司里从早干到晚，主动多接任务，想让老板看到我的“高并发”能力。
- 升级：周末报各种班，强行给自己加各种技能包，生怕自己跟不上版本。
小编温馨提醒：本站只提供游戏介绍，下载游戏请前往89游戏主站，89游戏提供真人恋爱/绅士游戏/3A单机游戏大全，点我立即前往》》》绅士游戏下载专区
我那套“人生架构”里，唯一的指标就是薪资和职级增长。别的，家庭、健康、生活情趣，全都被我定义成了“低优先级”的任务，全部丢到了后台，甚至很多都直接被我主动砍掉了。我那张写满了未来计划的路线图，密密麻麻，看上去牛逼哄哄，但现在回头看，简直就是一堆定时炸弹。
一个意外中断，系统直接崩溃
我给自己定的版本更新周期是半年一次，每次都要确保有一个大幅度的提升。可我万万没想到，一个突发的外部事件，直接把我这个“高性能系统”给强制下线了。
那年我正准备冲一个关键项目，就差临门一脚，升职加薪的文档我都写好了。结果我爸突然重病住院，必须立即做手术，需要人去跑前跑后。我当时脑袋嗡的一声，赶紧跟公司请了长假。我以为，我为了公司没日没夜干了这么久，这点事儿肯定能批。
我请了假就立马奔回了老家，前前后后忙活了一个多月，手续、签字、跑医院，我把我能想到的事情全部安排妥当了。终于松了一口气，准备回去继续跑我的“高并发”任务时，发现不对劲了。
我给直属领导发信息，没回。打电话，接了，语气冰冷，说项目已经换人接手了。我心里咯噔一下，再打开内部员工系统，我的账号已经被锁了，显示“权限不足”。
我当时整个人都懵了，我把之前所有和公司签的合同、发的邮件，一页一页翻了个遍。没有任何通知，没有任何警告，这帮人直接把我一脚踢出了这个系统，还把我的既有数据给全部清零了。那一个月我的工资，一分钱都没见到，理由是“流程缺失，系统无法发放”。
强制更新与重构：从追求性能到追求稳定
那一刻，我才真切地体会到，我之前所有的“努力”和“奉献”，在资本面前，屁用都没有。我被扔回了老家，没工作，没存款，家里还有巨大的医疗开销等着我。之前的路，我走不下去了，必须进行一次彻底的“系统重构”。
我没有时间去抱怨和伤感，我得先把命保住，先让整个“家庭系统”能重新跑起来。我开始启动了我的“重构”计划：
- 资源盘点：我赶紧把手里所有能变现的破烂都挂了二手，包括当初为了“提升效率”买的那些高配外设，能换点钱是点钱。
- 需求分析：我重新定位了我的人生需求。钱固然重要，但稳定才是更硬性的刚需。我要找一个能让我有时间照顾家人、能准时下班、并且不会因为一次意外事件就被踢出局的地方。
- 技术选型：我把过去那种“996换命”的玩法彻底丢了，转头去看那些稳定、长周期的行业和岗位。我捡起了我当初毕业时没敢碰的一个方向，一个偏向传统、但稳定得要死的工作。
我花了整整半年时间，在老家跑遍了所有我觉得踏实的单位，终于让我建立起了一个新的“生活架构”。这份工作，没有之前那么光鲜亮丽，但它给我了充足的时间和稳定的预期。朝九晚五，双休，七险一金，该有的都有。
后来那个把我踢出来的老东家，又开始在网上挂我的那个岗位。薪资从原来的10K到15K，一路涨到了现在的25K打底。电话也打来了好几次，各种套近乎，说当初是误会。我直接把他们全tm拉黑了。我现在这个小破系统虽然跑得慢，但它稳定，我谁都不换。
这篇“早年生活更新日志”，就是我给自己记录的，从一个只追求“高并发”的傻X，变成一个追求“高可用”的普通人的实践记录。