“办公室潜规则官网”这个实践，不是我主动想做的，是被逼出来的。
实践的起因：被“潜规则”坑惨了
刚入行那会儿，觉得自己能力够强，做事够快就OK。结果栽了个大跟头。那次是项目上的事，我按照正常流程走了我的部分，但没跟项目经理先喝个下午茶“通个气”。就这么一愣神，报告上去，我直接背了全锅。
我当时就懵了。明明是大家流程都有问题，咋就我一个人被骂得狗血淋头？后来老前辈点拨我，你没搞懂真正的游戏规则。真正的规则，都藏在大家没说出来的地方。
那一下午，我越想越气。于是我动了个念头：这些见不得光的东西，必须记录下来，做成一个档案，让新来的兄弟姐妹们有个谱。
实践的过程：偷偷摸摸搭建“官网”
我可不敢用公司的电脑或者内部系统做这种事。我找到了一个已经离职的、信得过的前同事，偷偷地让他注册了一个便宜的国外域名，买了一个最基础的虚拟主机。这个“官网”，就是个简陋的论坛程序，改了个皮肤，命名叫“职场避雷手册”。
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我拉了几个跟我一样看不惯这些弯弯绕绕的同事进了一个小群，发了网址，定了规矩：匿名发帖、不准人身攻击、只谈经验教训。刚开始那几天，冷得要命，就我一个人写了三篇“血泪史”，扔了上去，假装有人气。
- 第一个公开的潜规则是：“别在周五下午提报销，老板心情会差。”
- 第二个是：“别直接找大老板签字，先过秘书那一关，不然文件会被‘遗失’。”
- 第三个是：“午餐时别谈工作，要跟对人八卦领导的爱”
没想到，效果是爆炸性的。我估计是有人截图在内部群里传开了。第二天中午，我发现网站的访问量翻了几十倍。各种五花八门的“潜规则”嗖嗖地冒了出来，从年会喝酒的站位到如何在食堂抢到好菜，全被人扒了一遍。
它真的成了一个非官方的“官网”，记录了所有藏在台面下的真实操作。
实践的结局：付出代价，但也得到了真相
网站火了一个多月。然后，出事了。
我那套自以为隐蔽的操作被挖了出来。不是因为技术手段，而是人。我拉进小群的那几个“同路人”里面，有一个私下跟了我的对头。他把网站的后台截图和我的私聊记录，打包发给了行政部门。
有一天，我刚打完卡，就被两个板着脸的法务和人事带进了会议室。他们没问网站的内容，只问了一句：“是不是你做的？”
我一看他们手里的打印稿，全是我的聊天记录，瞬间就明白了。我没狡辩，直接点头了。他们说我泄露内部信息，破坏公司文化，当场让我收拾东西走人，连交接的机会都没给。
我当时气得发抖，被自己信任的人给卖了，真是服了职场的厉害。
不过走出公司大门前，我做了一件事：我用最快的速度导出了论坛里所有的内容，备份在云盘里。网站很快就被封了，我也失业了。
我为什么能把这个实践过程分享得这么透彻？
因为我为这个“官网”付出了代价，丢了工作，也看清了人。我现在在另外一家公司干得不错。我翻阅着那个备份的“避雷手册”，发现，新公司的那些不成文的规矩，跟老公司一模一样。甚至连领导收礼的那套说辞，都没变。
潜规则根本不需要一个官网。它就是人性和权力博弈的产物。我现在知道了怎么玩，而不是被玩。