那天，我在办公室正闲得发慌，就听到几个同事在那里神神秘秘地聊我这好奇心一下子就上来了，赶紧凑过去一听，原来是在说办公室潜规则游戏。我一听这新鲜玩意儿，立马就来了兴致，决定跟着玩玩，体验体验。
游戏开始前，同事给我简单说了下规则。这游戏，就是模拟办公室里的各种场景，看谁能在这些场景里应对得得分高就算赢。我心里想着，这有啥难的，不就是办公室那些事儿嘛我肯定行。
第一轮场景是遇到同事抢功劳。我当时就想，这还不简单，我得据理力争。于是我就开始巴拉巴拉地跟那个“抢功劳”的同事理论，说这事儿本来就是我做的，你不能这么不地道。结果，我得分不高。同事跟我说，在办公室里这么直接刚可不行，得委婉点，既不能让对方太下不来台，又得把自己的功劳说明白。我一听，原来是这么个道理，这潜规则还挺深。
第二轮是和领导汇报工作。我吸取了上一轮的教训，说话那叫一个小心翼翼，还把工作成果说得天花乱坠。可没想到，又没得到高分。同事告诉我，跟领导汇报工作，不能光说好听的，还得有实际的数据和问题分析，得让领导觉得你是个能解决问题的人。我这才恍然大悟，原来汇报工作还有这么多讲究。
后面还有和客户沟通、处理同事矛盾等好多场景。每一轮我都在不断地学习和调整自己的应对方式。有时候我觉得自己做得挺好了，可还是达不到高分标准。这过程中，我真是又着急又觉得好玩，就像在探索一个神秘的宝藏世界，不停地发现新的规则和技巧。
经过好几轮的游戏，我慢慢地摸到了一些门道。在一轮和同事合作完成项目的场景里，我不再像一开始那样只顾自己表现，而是学会了倾听同事的意见，合理分工，互相配合。这一轮我终于得到了高分，那种成就感就别提了。
通过这回办公室潜规则游戏的实践，我明白了办公室里的学问可大了去了。这些潜规则不是什么坏东西，而是一种在办公室环境里更好地生存和发展的技巧。以后在真正的工作中，我可得把这些学到的东西好好运用起来，说不定能让我的职场之路更顺畅。